Kadınlar fosil yakıt endüstrisinden orantısız bir şekilde zarar görüyor. Bu değişmeli

by ahshaber
0 comment

Bugün Dünya Kadınlar Günü ve son zamanlarda her yıl olduğu gibi, fosil yakıt şirketleri bu günü kadınlara yönelik kariyer seçeneklerinin reklamını yapmak, bilim ve mühendislikte cinsiyetler arası uçuruma dikkat çekmek ve kadınları ve cinsiyet azınlıklarını kutlayan kültürel etkinliklere sponsor olmak için kullanacak.

Kulağa ne kadar ilerici gelse de, halkla ilişkiler dumanı ve aynalarından başka bir şey değildir.

Parlayan iddiaların arkasında ciddi bir gerçek yatıyor: kadınlar ve cinsiyet azınlıkları, fosil yakıt endüstrisinin kurumsal şiddet ve yıkımından orantısız bir şekilde zarar görüyor.

İklim krizinden ve onun yıkıcı etkilerinden ve hava, su ve toprağımızın insanları hasta eden kirliliğinden fosil yakıt endüstrisinin sorumlu olduğunu zaten biliyoruz.

Ancak iş modellerinin eşitsizliği artırdığı ve kadınlara ve cinsiyet azınlıklarına yönelik cinsel ve fiziksel şiddeti ilerlettiği bildiriliyor.

Ama hangi kanıt var?

Kadınlara ve toplumsal cinsiyet azınlıklarına yönelik şiddette artış var

Yeni başlayanlar için, fosil yakıt endüstrisinin kaynak çıkarma projelerinin, kadınlara ve cinsiyet azınlıklarına yönelik cinsel ve fiziksel şiddetteki artışla el ele gittiği bildiriliyor.

“Erkek kampları” olarak da bilinen, petrol ve gaz sahalarında ve diğer fosil yakıt altyapısında işçiler için geçici yerleşim birimlerinin, kadınlara ve cinsiyet azınlıklarına karşı tecavüz, cinsel saldırı ve taciz, insan kaçakçılığı ve diğer şiddet içeren suç vakalarının artmasına neden olduğu iddia ediliyor.

Yerli kadınlar ve cinsiyet azınlıkları özellikle risk altındadır ve Yerli kadınlar adalet ve güvenlik hareketlerine öncülük etmektedir.

Kuzey Dakota’daki Bakken petrol sahalarından Illinois’e uzanan Dakota Access petrol boru hattı için Worthing, SD’de boruları boşaltan işçiler, Mayıs 2015

Pek çok örnekten biri, ABD’de Kuzey Dakota’da binlerce geçici erkek işçinin bölgeye gelmesine yol açan Bakken “petrol patlamasının” acımasız sonuçlarından derlenebilir ve o zamandan beri bir artışla ilişkilendirilmiştir. şiddet içeren suç ve ağırlaştırılmış saldırı oranları.

Bu süre zarfında en az 125 Yerli kadının kayıp olduğu bildirildi, ancak gerçek sayı muhtemelen daha da yüksek.

Enerji sektörü ekonomik cinsiyet eşitsizliği ile dolu

Ayrıca, doğası gereği ataerkil enerji sektörü içinde, kömür, petrol ve gaz gibi madencilik endüstrileri geleneksel olarak en düşük kadın çalışan yüzdesine ve hatta yönetici pozisyonlarına ulaşan daha az kadına sahiptir.

Bazı Avrupa ülkelerinde enerji sektöründe kadın çalışanların ücretleri erkek çalışanlara göre neredeyse %20 daha düşük.

2021’de fosil yakıt endüstrisi, Avustralya’daki diğer bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) endüstrilerine kıyasla en büyük cinsiyete dayalı ücret farkına sahipti.

Fosil yakıt endüstrisi iklim krizini yönlendiriyor ve böylece mevcut cinsiyet eşitsizliklerini ve ayrımcılığını genişletiyor.

9 Mart 2020 Sidney’deki Avustralya Menkul Kıymetler Borsası’ndaki pencereye bir kadının görüntüsü yansıdı

Ve örneğin Kanada’da, maden çıkarma endüstrisinin gelir eşitsizliğinin en büyük tek etkeni olduğu iddia ediliyor ve ulusal ücret farkının şaşırtıcı bir şekilde %6,7’sine katkıda bulunuyor.

Kadınlar daha düşük ortalama gelirleri nedeniyle artan enerji maliyetlerinden orantısız bir şekilde etkilendiklerinden, mevcut enerji krizinin bir sonucu olarak ekonomik cinsiyet eşitsizliğinin artması ve yıllarca süren ilerlemeyi tersine çevirmesi beklenebilir.

Birçok kadın ve cinsiyet azınlığı – ve gelirlerine bağlı insanlar – iki yakayı bir araya getirmek için mücadele ederken, fosil yakıt endüstrisi rekor kıran karlar elde ediyor.

Krizler kadınları ve cinsiyet azınlıklarını diğerlerinden daha fazla vuruyor

Kadınlar, insani müdahaleye hayati beceriler, kaynaklar ve deneyim getiriyor.

Ve krizler meydana geldiğinde genellikle ilk müdahale edenler olurlar, risk alırlar ve ailelerin ve toplulukların hayatta kalmasında kritik roller oynarlar.

Ancak kadınlar ve cinsiyet azınlıkları da fosil yakıtlı iklim krizinden daha fazla etkileniyor; ortalama olarak, daha düşük gelire ve bilgiye daha az erişime sahipler.

Afet zamanlarında, kadınların ve cinsiyet azınlıklarının yaralanma olasılığı daha yüksektir ve hayatta kalma olasılıkları daha düşüktür.

Tokmak’tan Zaporizhzhia’daki yerinden edilmiş kişiler için bir merkeze vardıktan sonra arabada oturan bir kız, 2 Mayıs 2022

Hayatta kalanlar, afet yardımına ve yardıma sınırlı erişime sahipler ve özellikle iklim değişikliği nedeniyle yerlerinden edilmişlerse ve mahremiyet ve güvenlikten yoksun oldukları aşırı kalabalık geçici konutlarda yaşıyorlarsa, artan bir cinsel ve fiziksel şiddet riskiyle karşı karşıya kalıyorlar.

Kısacası, fosil yakıt endüstrisi iklim krizini yönlendiriyor ve böylece mevcut cinsiyet eşitsizliklerini ve ayrımcılığını genişletiyor.

Küresel bir enerji değişimi, sorunları çözmenin anahtarı olabilir

Fosil yakıt endüstrisinin kökleri, özellikle Küresel Güney’de, insanların baskı altına alınmasına ve sınırlı doğal kaynakların sömürülmesine dayanan sömürgeci, kapitalist ve ataerkil sistemlere dayanmaktadır.

Enerji sektörü, yönetim kadrolarında daha çeşitli ve kapsayıcı olsa bile, uygulamaları ve yapıları temelden değişmedikçe, bu, cinsiyet yıkamanın somut örneği olacaktır.

Şirket lobicileri gibi giyinen aktivistler, Mayıs 2014’te Brüksel’deki bir AB zirvesinin dışında gösteri yaparken kömür torbaları tutuyorlar ve kararmış ellerini kaldırdılar.

Yenilenebilir enerjiye küresel bir geçiş, bunu düzeltmek için bir fırsat sunuyor.

Yeni fosil yakıt altyapı projeleri yasaklanmalı ve fosil yakıtlar aşamalı olarak tamamen ortadan kaldırılmalıdır.

Feminist fosilsiz bir gelecek, iklim adaletini sağlamanın ve bir iklim felaketini önlemenin tek yoludur. Herkesin hayatı buna bağlı.

Lisa Göldner, Greenpeace’in Fosilsiz Devrim kampanyasının Baş Kampanyacısıdır. Berlin’de yaşayan bir iklim adaleti aktivisti.

Euronews olarak, tüm görüşlerin önemli olduğuna inanıyoruz. Satış konuşması veya sunum göndermek ve sohbetin bir parçası olmak için [email protected] adresinden bize ulaşın.

You may also like

Leave a Comment