Kara Veba, İngiltere nüfusunun yaklaşık %50’sini öldürdü. Nüfus iyileştikçe, felaketin birçok etkisi azaldı.
Bununla birlikte, bir sosyal yapı değişikliği – emekçilerin gerçek ücretlerinin ikiye katlanması – kalıcıydı.
Neden? Toprak sahiplerinin talebini karşılamak için köylü emeğinin kıtlığı, artı en az verimli tarlaların takip edilmesi, üretkenliği artırdı ve daha yüksek ücretleri destekledi.
Bugün, gelişmiş ülkelerde, ücretlerde toplumda bir kez görülen başka bir yapısal değişiklikle karşı karşıyayız.
Yıllarca süren durgunluk ve düşüşün ardından, emek için gerçek ücret oranları, para ekonomisinin büyümesinden son derece yararlanan zenginlerin gelirlerine göre yükselmeye hazırlanıyor.
Sosyal uyum kırıldı
1960’larda Batı ülkeleri, tüketim, borç ve nüfus artışı yoluyla hızlı pazar büyümesinin ticari ekonomi afyonunu yuttu.
Kendi mal üreten sektörlerinin üretim kapasitelerini geliştirmeye ve iş güçlerinin becerilerini ve üretkenliğini artırmaya odaklanarak ulus inşasını terk ettiler.
Küreselleşme, en üretken işlerin çoğunu gelişmiş ülkelerden çıkardı ve bu ekonomik yaşlı ormanların yerini perakende, hizmet ve fast-food işletmelerinin çalılarıyla değiştirdi.
Hızla büyüyen bir nüfusun önemli bir bölümünün, düşük üretkenlik, düşük ücretler ve artan kiraların yoksulluk tuzağından kurtulamadığı, sürekli artan GSYİH takıntılı bir toplumun bilincine girmedi.
Yapısal değişim kapıda
Amerika’nın sömürgeleştirilmesi, birkaç yüzyıl boyunca etkileyici sosyal ilerlemeler üreten büyümenin ezici gücüne muazzam miktarda ucuz emek ve bol miktarda kaynak atmamıza izin verdi.
Ancak şimdi, sosyal ilerleme tersine dönmeye başlarken çevresel gerileme çok belirgin hale geldi. Büyüme artık bir zamanlar olduğu gibi ilerlemeye eşit değil.
2023’te personel sıkıntısı, ucuz işgücü okyanusunda formüle edilen iş modelleri üzerinde muazzam bir baskı oluşturuyor.
Ancak dağ gibi borcun ve artan gıda, barınma ve enerji maliyetlerinin tuzağına düşen işçiler, giderek artan bir şekilde yerlerini seçmek istiyor. İşçiler her zaman düşük ücret ve kötü koşullardan daha fazlasını istediler ve şimdi demografik tektonik bir değişim onların hırslarına yardımcı oluyor.
İstikrarlı bir nüfusa geçiş, yaşam süresinin uzamaya başlaması ve aile başına düşen çocuk sayısının azalmaya başlamasıyla 1600’lerde başladı.
İstikrarlı ve belki de azalan bir nüfusa geçişin doğal bir yönü, yaşlı insan oranının artmasıdır. Kalıcı olarak.
Yaşlanma: büyük yeniden dengeleyici
Yaşlanma dünya çapında bir olgudur ve göçle veya artan doğurganlık oranlarıyla karşı konulamaz, çünkü bu sonsuza kadar sürekli artan bir oranda büyüyen bir nüfus anlamına gelir.
Bu gerçek ve yaşlanmanın etkileri proaktif bir politika ile ele alınmalıdır çünkü toplum üzerindeki etkileri derindir.
1950’lerin ve 60’ların nüfus ve tüketim artışını sürdürmeye yönelik herhangi bir girişim, daha hızlı bir çevresel ve sosyal düşüşle sonuçlanacaktır.
Son 50 yılda para ekonomisinin yükselişiyle birlikte, servet, düşük ücretler ve artan konut maliyetleri mekanizması aracılığıyla genç ve üretken olanlardan daha yaşlı ve üretken olmayanlara doğru aktı.
Sonuç, eşitlik düzeylerinde çarpıcı bir azalma oldu. Yaşlanmanın etkisi hissedildikçe bu eğilim tersine dönecek, reel ekonomi yeniden kendini gösterecek, reel ücretler artacak ve varlık değerlemeleri reel maliyet tabanına doğru yönelecektir.
Bunun istenmeyen olumlu etkileri, azalan çevresel stresi ve vergi açısından daha fazla pozitif işi içerecektir; bu, sosyal destek programlarına yapılan harcamaların azalması ve artan vergi gelirlerinin mali dengeyi desteklemesi nedeniyle yapısal açıkların azalması anlamına gelir.
Buna alışın: Biz dünya yaşlanıyoruz ve çevresel ve sosyal etkiler genel olarak olumlu olacak. İnsanlar daha değerli hale geliyor. Kapsamlı ayarlamalar gerekiyor, ancak galibiyeti alalım.
Tepki değil strateji
İşletmeler artık sadece ürünlerinin piyasada kabul görmesi üzerine değil, aynı zamanda çalışanların bunları üreterek nasıl bir hayat sürdürebilecekleri konusunda da strateji belirlemek zorunda kalacak.
Bu, personel ilişkilerini daha çok bir ortaklık ışığında görmeye gelen çevikler için parlak bir fırsat. Genellikle bir felaket olarak resmedilen “işgücü kıtlığı” dönemi, çevresel, mali ve sosyal ilerlemeye giden bir yol açıyor.
Hükümetlerin üretkenlik iyileştirmelerinin, araştırma ve eğitimin arkasında durmaları ve bir kez daha çalışanlarına yatırım yapmaya başlamaları gerekiyor. Devlet inşası, piyasa inşasına göre yeniden öncelik kazanmalıdır.
İşgücü eksikliklerini kucaklamak, bir fırsatlar dünyası sunarken, bunlarla mücadele etmek bizi bir ikilemler ve siyah kuğular sisine hapsedecek.
Bu, ne pahasına olursa olsun büyümekten bireysel refah ve çevre sağlığı hedeflerine doğru dönmek için eşsiz bir fırsattır.
Bu nedenle, büyük çoğunluk için, korkunç “işgücü kıtlığı” içten bir “Cehennem Evet!”
John Erik Meyer, bir kitap yazarı, yarı emekli, küçük ve orta ölçekli bir üretim şirketinde tasarımcı ve ekonomi diplomasına sahip bir patent sahibidir.
Euronews olarak, tüm görüşlerin önemli olduğuna inanıyoruz. Satış konuşması veya sunum göndermek ve sohbetin bir parçası olmak için [email protected] adresinden bize ulaşın.
