İngiltere’nin en büyük hemşireler sendikası, mahkeme kararıyla yarıda kesilen greve rağmen Pazartesi günü İngiltere’de enflasyona rağmen ücret artışı talebiyle başka bir greve öncülük ediyor.
Kraliyet Hemşirelik Koleji (RCN), bir asırdan fazla süre önce kurulduğundan bu yana sendikanın ilk grevi olan Aralık ayından bu yana endüstriyel eyleme katılıyor. Son grev, RCN üyelerinin hükümetin %5’lik maaş artışı ve bir defaya mahsus en az 1.250 £ (1.425 €) tutarındaki ödeme yönündeki son tekliflerini reddetmesinin ardından Pazar akşamı başladı.
28 saatlik grev ilk kez yoğun bakım ünitelerinde ve kanser servislerinde çalışan hemşireleri kapsayacak, ancak RCN, hemşire eksikliğinin hastaların sağlığını tehlikeye atabileceği hastanelerde istisnalar yapıldığını söyledi.
Grevin başlangıçta Salı günü devam etmesi planlanmıştı ancak geçen hafta bir mahkemenin Sağlık ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın grev süresinin hukuka aykırı olduğu yönündeki iddiasını desteklemesinin ardından yarıda kesildi.
RCN genel sekreteri Pat Cullen Pazartesi günü Sky News’e “Dışişleri bakanının masaya dönüp daha iyi bir teklif sunması gerekiyor” dedi.
“Hemşirelere makul düzeyde maaş vermeliyiz” diyerek, hükümet maaşları yeterli düzeyde artırmaya yönelik bir anlaşmaya varana kadar “hemşirelerin aldıkları eyleme devam etmekten başka seçeneği kalmayacağını” da sözlerine ekledi. RCN, üyelerini Mayıs ortasında yeniden oylamayı planlıyor.
Sağlık Bakanı Steve Barclay, yeni grevi “hayal kırıklığı” olarak nitelendirerek, bunun krizden etkilenen NHS üzerinde oluşturacağı “ek baskıyı” kınadı.
Ayrıca hükümetin, çeşitli sağlık sektörü sendikalarının ve NHS yetkililerinin önerilen %5’lik maaş artışını tartışmak üzere yarın bir araya gelmesi planlandığı göz önüne alındığında, eylemi “saygısız” olarak nitelendirdi.
Enflasyonun yüzde 10’un üzerinde seyrettiği maaşlar üzerindeki baskı, hem kamu hem de özel sektördeki işçilerin ücret artışı talep etmesiyle son birkaç ayda çok sayıda greve yol açtı.